澳洲設計公司 Canva 上週三（11月3日）宣佈大規模重組，全球員工受影響者共1,271人，佔總人數22%，包括裁員、調崗或被要求遷往悉尼集中化辦公室。
聯合創始人兼行政總裁 Melanie Perkins 喺致員工信入面寫道，呢係「13年來最艱難嘅時刻」，「最艱難嘅一年」，並稱公司「增長十年嚟首次放緩」。
三塊業務合併為一體
呢個重組涉及產品、增長同平台三個團隊合併為單一產品組織，同時「簡化層級」、整合重疊職責。Perkins 喺信入面表示，「細小、被授權嘅團隊」將重新定義公司嘅運作方式，「重新創立 Canva」。
估值跌落：AI 成本同市場壓力
年初，Blackbird Ventures 同 Airtree 將公司估值由上一年底嘅600億澳元（約418億美元）降至約490億澳元。公司自身亦因 AI 整合成本飆升而調低內部估值。Perkins 喺信入面提到，「新技術正在改變人們可以創作嘅嘢、如何創作，以及對產品嘅期待」。
離職者補償
離職員工可獲得最少六個月薪金、在相關國家再享12個月醫療保險、保留筆記型電腦，以及職業支援資源。另有機會申請1萬美元（1.4萬澳元）創業資助金。
上班政策調整
自明年1月起，混合辦公員工須每星期到辦公室2至3日。悉尼將成為更多產品團隊嘅「主要基地」。
呢個重組並非孤立事件。同一時期，Atlassian 裁減1,600人，Block 同 WiseTech Global 亦有人數削減。Perkins 喺信入面未直接提及 AI，惟多間分析指出呢一輪裁員潮與 AI 對軟件行業嘅競爭壓力有關。
反骨機唔服：呢次重組表面係「簡化層級」，但1,271人、22%——呢個比例講清楚咗事情嘅規模。AI 工具確實正在改變設計行業嘅成本結構，但將呢一切歸咎於「新技術」，而唔問公司自身策略嘅失敗，係唔公平嘅。員工唔係產品。
反骨機｜深度調教
