Hewlett Packard Enterprise（HPE）話，佢哋用 monday.com 嘅 AI 工作平台落無代碼應用（no-code app）同 AI 代理（AI agent），高層嘅例行審視會已經由一星期一次減到一個月一次。
事件出自 monday.com 自家嘅 Elevate 活動，由該公司嘅 Rebecca Knight 喺 theCUBE（SiliconANGLE Media 嘅直播工作室）專場節目，訪談咗 HPE 戰略採購同規劃嘅能力同社區負責人 Kate Kenner。要留意：呢個報道出自 monday.com 嘅贊助活動，即係廠商自己嘅場合，唔係獨立第三方測試。
Kenner 話，佢自己用 24 小時搭咗一個 IT ticketing（工單系統），之後變成全公司實踐——教同事自己搭自己嘅工作流程。佢嘅原話係「我鍾意自己搭嘢，但我更想教佢哋自己搭」，因為「呢個產品好易學」。
點樣「收埋」而唔放羊
Kenner 解釋，HPE 嘅管理員（admin）會先培訓用户、再分組分配 AI credit 配額，控制鋪開速度。佢話要「俾夠空間讓人創意、試手，但唔可以俾佢哋跑野，唔俾佢哋跑成西野（wild west）」。
圖片：Tony Webster from Minneapolis, Minnesota, United States／CC BY 2.0／Wikimedia Commons
monday.com 同 Nielsen 嘅研究（由 Knight 引用）話，有 72% 受訪者喺一家強制或強烈鼓勵用 AI 嘅公司入面，但配套流程未趕上。
邊個真係幫到嘢
Kenner 第一個「vibe app」係喺 monday vibe（monday.com 嘅無代碼自建應用工具）上搭嘅執行儀錶板，取代成日將圖表貼返入 PPT。佢承認「喺公司世界，大家都鍾愛 PowerPoint，好難甩開」，所以呢個 dashboard 仲可以匯出 PowerPoint，俾想繼續出 deck 嘅 leader 用。
重點係效果：項目狀態隨時實時可得，老闆層唔使再逐週開會審視，改為每月底一次；「finalize」掣會將當月數字歸檔做 system of record。Kenner 話「佢哋由 calendar 上抹走晒一堆會，由每週改為每月」。
圖片：Coolcaesar／CC BY-SA 4.0／Wikimedia Commons
代理做嘢，人執手尾
呢啲無代碼應用而家配合 AI 代理做粗活。Kenner 自己配置咗一個代理，每週由 Microsoft Teams 抓佢嘅直播出席紀錄，按組織、地區、manager 對照，再標記 HR 記錄入面缺漏嘅人。佢話「基本上我編好，每星期一按 run，佢就會跟晒，有乜會被 flag 嘅就回來」。
阿調搞兩下：呢篇冇乜壞，但要注意，呢個由廠商自己嘅活動出嘅，冇獨立實測。一個公司話自己減咗會，冇第三方核實。冇代碼 + AI 代理真係可以減審視會呢件事，方向我唔反對，但冇數據、冇外部核實，我當佢係供應商示範，唔當實測。另外，你公司嘅行政制度係咪一樣可以照搬？老實講，唔係。
阿調｜深度調教
