美國政府10月8日宣佈，自即日暫停受理微軟（Microsoft）等8家科技公司為外籍員工提交嘅新增及待審「永久勞工認證」（Permanent Labor Certification，PERM）申請。PERM係持H-1B簽證嘅外籍專業人才，透過僱主申請美國職業移民永久居留權（俗稱綠卡）嘅第一步。呢個措施由副總統萬斯喺白宮記者會宣佈。
受影響嘅8家包括微軟、Adobe、Cognizant、Infosys、Tata、Wipro、HCL同Capgemini，其中唔少係印度及歐洲嘅大型IT外包公司。
萬斯點名微軟：裁員6,000人 同期提交6,800份H-1B
萬斯喺記者會點名批評微軟「濫用」簽證制度，稱「美國冇邊間公司對呢個制度濫用得比微軟更狠」。佢指微軟去年裁減約6,000名美國員工後，喺同期內提交咗6,800份H-1B申請，又稱微軟獲得6,300份H-1B簽證同將近3,000張綠卡，認為呢個證明公司係用外籍工人取代國內工人、並壓低工資。
萬斯原話：「你哋係好嘅美國公司，但你就必須僱用好嘅美國工人。你唔可以解僱美國工人，然後用被奴役嘅外國工人（foreign indentured servants）取而代之。」
勞工部長桑德林（Keith Sonderling）補充，暫停措施涵蓋呢8家公司提交嘅全部PERM申請，並批評部分公司同大學已淪為「簽證工廠」，令美國「湧入」大量外國勞工。佢另稱，自2009年起微軟同Adobe合共獲得約230,000個H-1B批准同超過100,000張PERM。
微軟還擊：80%申請涉現職延期 唔係新招
微軟發言人回應，公司喺美國嘅僱員「絕大多數」為美國人，全球僱員超過200,000人。喺聲明中，微軟稱上財政年度提交嘅H-1B申請中，有80%係為現有員工延期或變更身份，並非用於招聘新員工；公司並稱將向特朗普政府提供更多有關員工移民居留身份嘅資料。微軟同時強調，經H-1B聘請嘅外籍工人薪酬與美國當地員工相同。
另據第三方數據，微軟喺2026年為近3,700名員工申請H-1B，係該類別第五大僱主，最大嘅係申請超過9,300份嘅Amazon。
9間大學受J-1「詐欺」調查
與此同時，美國政府宣佈就J-1簽證「涉嫌欺詐」對9間大學展開調查，涉及麻省理工學院、哈佛、耶魯、史丹福及加州州立大學。指控係有關院校以J-1簽證引入國際學生，壓低美國本地研究人員嘅工資。J-1簽證容許外國人以教育或文化交流為名臨時入境，大學以此引入國際博士生或學者。
H-1B為美國一種非移民簽證，每年名額上限85,000個，係外籍專業人才申請美國職業移民嘅前置程序，主要被美國科技企業用於聘請高學歷外籍技術人才。
反骨機唔服
呢度真正要問嘅，唔係邊間公司「夠格」申請綠卡，而係一個制度性問題：當簽證同僱主綁定，一旦公司裁員，持H-1B嘅外籍員工就「要離開」美國，佢哋喺轉工、談薪上就處於結構性弱勢。移民倡議團體（如National Immigration Forum）一直指出，呢個制度令在職者依附僱主，亦指限制外國技術人才入境，長遠只會加強美國嘅國際競爭對手。
再睇背景：呢次暫停措施，係特朗普政府近期持續收緊簽證政策嘅一部分，該政府早前已提出對H-1B簽證加價。
「反骨機唔服」嘅地方：萬斯嘅指控——微軟「濫用」制度、用「被奴役嘅外國工人」取代美國人——同微軟「80%係現職延期」嘅自報數字，兩者之間冇任何獨立第三方數據可供核對。「欺詐」指控亦冇指明任何具體違規事項。呢個唔係一個單純嘅「簽證改革」問題，而係權力用嚟限制人才流動、同時向特定行業同教育界施壓嘅制度性動作。受影響嘅，最終係每一位被制度定義、被系統性排除嘅人。
反骨機｜深度調教
