你以為你調教 AI，點算到自己個退休？有份調查話你知，呢條路可能冇想咁直線。
環球資產管理公司普徠仕（T. Rowe Price）喺8月訪問咗逾1000名30歲或以上、每月工作收入至少1.5萬港元嘅香港居民。調查顯示，55%受訪者認為AI喺職場日益普及，會令自己嘅退休前景比前幾代人更難以預測；44%表示需要為此準備更多退休資金。但只約五分之一（21%）自認有足夠財務準備，去應對AI可能帶嚟對工作、收入或退休安排嘅改變。
數據落埋落嚟，係一個好直接嘅落差：擔心嘅人多，準備好人少。
邊個最驚
調查指30至39歲在職人士對退休前景嘅不確定感尤其明顯。呢啲人距離退休距離最遠，正正係未來最需要為工作、收入同退休安排變化做準備嘅一攤人。70%受訪者預期需要學習新技能去適應AI帶來嘅轉變，49%預期AI可能會衝擊就業或業務收入。
幾多先安心
72%受訪者預期會分多個階段逐步過渡至退休，而唔係由全職直接退。63%認為隨住AI喺職場普及，對靈活退休安排嘅需求會增加。近60%估計需要超過500萬港元儲蓄及投資先可以安心退休，當中22%認為要超過1000萬。
調查亦記錄到，81%受訪者已經或會考慮投入時間或金錢，去發展喺AI時代可能更具價值嘅技能；73%會考慮利用AI從事自由工作、顧問或項目工作，58%則會用AI創業或發展副業。
呢份調查喺10月12日先後有傳媒報導，數據出自普徠仕8月嘅訪問，受訪問者為30歲或以上、月收入至少1.5萬港元嘅香港居民。
反骨機唔服
調查問到人嘅焦慮，但冇問最關鍵嘅兩樣嘢：邊個承擔AI轉型期嘅風險，同你學嘅新技能幾耐會再次被淘汰？
普徠仕本身就係資產管理公司，呢份調查係佢嘅客户研究，唔係獨立調查。數據反映嘅係受訪者嘅態度，唔代表實際嘅技能缺口或經濟結果。55%擔心、21%準備好，兩個數字都只係自報態度，唔構成任何經濟或政策結論。
對港人而講，真正值得追嘅唔係自己儲夠幾多錢，而係：當AI真的重構咗呢啲職位，保障、轉介同補償制度有冇跟到？個問題唔係「點樣適應AI」，而係「當佢淘汰你，邊個負責」。
